De fleste mennesker ser frem til deres ferie fra arbejdet. Det er en tid til at slappe af og genoplade sig selv og nyde en velfortjent fritid. Der er dog et par ting, du bør huske på, så din ferie kan forløbe gnidningsløst. For det første skal du sørge for at planlægge i forvejen. Hvis du venter til sidste øjeblik, kan det ende med, at du går glip af dine bedste valg af aktiviteter eller overnatningsmuligheder. For det andet skal du være realistisk med hensyn til, hvad du kan nå. Hvis du forsøger at pakke for meget ind i din ferie, kan det resultere i stress og frustration. Og endelig må du ikke glemme at være sikker. Uanset om du holder ferie hjemme eller rejser til udlandet, er det vigtigt at tage forholdsregler for at beskytte dig mod ulykker og sygdom. Ved at følge disse enkle råd kan du sikre, at din næste ferie bliver behagelig og problemfri.
Medarbejdere er berettiget til feriegodtgørelse, hvis de har arbejdet for virksomheden i mindst et år. Feriegodtgørelsen beregnes på grundlag af medarbejderens grundløn og beregnes pro rata for deltidsansatte.
For at være berettiget til feriegodtgørelse skal medarbejderne indsende en anmodning til deres chef mindst to uger før ferien. Anmodningen skal godkendes af chefen og indsendes til HR. Når den er godkendt, vil ferielønnen blive tilføjet til medarbejderens næste lønseddel.
Hvis en medarbejder holder ferie i en uge, hvor der falder en helligdag, får han/hun ikke feriepenge for den pågældende uge. Men hvis en medarbejder arbejder på en helligdag, vil han/hun modtage feriepenge ud over sin normale løn for den dag. Du kan blandt andet prøve denne feriedage beregning.